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Comment repenser une marque employeur pour fédérer et recruter à l’international ?

Campagne marque employeur de SPIE Global Services Energy

CLIENT

SPIE GLOBAL SERVICES ENERGY

Filiale internationale du groupe SPIE, SPIE Global Services Energy intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur des infrastructures de production d’énergie, de la conception à la maintenance. S’appuyant sur l’expertise de ses 5 000 collaborateurs, l’entreprise aide les acteurs de l’industrie du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables à améliorer la performance technique de leurs infrastructures, leur efficacité énergétique et à réduire leur empreinte carbone.

Enjeux de communication

Une campagne aux multiples enjeux :
- repenser l’identité marque employeur 
- développer le sentiment de fierté d’appartenance des collaborateurs, éparpillés un peu partout dans le monde
- attirer de nouveaux talents avec une campagne recrutement

Dispositif “BREAK UP THE ROUTINE!”

- Analyse de l’existant et des bonnes pratiques
- Copy strategy social media 
- Refonte de l’identité marque employeur (visuels, accroches, ton), tout en s’appuyant sur la charte graphique du groupe SPIE
- Création des premiers éléments de campagne : affiches, kakémonos, signature mail, modèles de bannières et encarts pour les réseaux sociaux, présentation PowerPoint, brand book
- Intégration des modèles sur Canva

Résultats

La refonte de la marque employeur a permis de fédérer les collaborateurs autour d’une identité commune (des métiers passion, hors-norme), tout en renforçant l’attractivité de SPIE Global Services Energy auprès de nouveaux talents à l’international. Déclinable et facilement appropriable, la campagne constitue désormais un levier structurant de communication interne et de recrutement.


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Les offres d’emploi

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Vidéo d’entreprise
En complément des visuels de campagne marque employeur, Pastelle a conçu une vidéo d’animation de présentation de SPIE Global Services Energy. Elle permet d’incarner de façon claire et dynamique l’entreprise, ses valeurs, son ambition, ses missions, ses expertises et la diversité de ses métiers. Ce format renforce la cohérence du dispositif en donnant à voir, de manière pédagogique et engageante, ce que la campagne exprime par ailleurs dans ses messages : une entreprise internationale, porteuse de sens, d’opportunités et de perspectives pour ses collaborateurs actuels et futurs.

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